Ενα βήμα για να ανοίξει ο δρόμος για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων (ΣΣΕ) έκαναν χθες οι κοινωνικοί εταίροι και η κυβέρνηση, η οποία όμως αρνείται την επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, της εθνικής συλλογικής σύμβασης και τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από τους συλλογικούς φορείς...
Με τη σύναψη συμφωνίας - πλαίσιο βελτιώνονται οι όροι επεκτασιμότητας των ΣΣΕ, αλλά δεν επανέρχεται η θεμελιώδης αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης για τον εργαζόμενο. Με τη νέα παρέμβαση μειώνεται, αλλά δεν καταργείται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης για την επέκταση μιας συλλογικής σύμβασης, η οποία μέχρι σήμερα είναι δυνατή μόνο εφόσον δεσμεύει εργοδότες που απασχολούν πάνω από το 50% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλματος.
Επεκτασιμότητα
Με τη νομοθέτηση της νέας συμφωνίας στις αρχές του 2016 θα χρειάζεται το 40% και το ποσοστό θα μηδενίζεται, εάν τη ΣΣΕ υπογράψουν η ΓΣΕΕ και ο τριτοβάθμιος εθνικός εταίρος στον οποίο ανήκει το σωματείο των εργαζομένων. Για τον ευκολότερο εντοπισμό του πεδίου της επέκτασης θα προβλέπεται η αναφορά των κλαδικών ΣΣΕ των ΚΑΔ και άλλων στοιχείων, που προσδιορίζουν τον εκάστοτε κλάδο.
Μέσω της νέας παρέμβασης ασκείται πίεση στους εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτών να υπογραφούν νέες συμβάσεις εργασίας. Ωστόσο, η πλευρά της εργοδοσίας δεν δεσμεύεται να προσέλθει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, γιατί δεν αποκαθίσταται το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) για την επίλυση διαφορών, με τους περιορισμούς από τον νόμο Βρούτση 4622/2019 για λόγους δημοσίου συμφέροντος και λόγους οικονομικούς να παραμένουν.
Μπορεί να καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια, που ισχύει με τον νόμο 4046/2012, αλλά δεν διπλασιάζεται η παράταση των τριών μηνών σε έξι, όπως ίσχυε πριν από τους μνημονιακούς νόμους, για την ισχύ μιας σύμβασης. Σε αυτό το ασφυκτικό περιθώριο ασκούνται συχνά πιέσεις για τη σύναψη συμβάσεων στα συνδικάτα. Στον ιδιωτικό τομέα δεν φτάνουν σχεδόν ποτέ στον ΟΜΕΔ, όπου πλέον καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας με επιχείρημα τη γρηγορότερη και αποτελεσματικότερη επίλυση διαφορών.
Κι άλλη επιτροπή
Επίσης, η συμφωνία προβλέπει τη σύσταση τριμελούς επιτροπής τεχνοκρατών στον ΟΜΕΔ, που έρχεται να προστεθεί στην επιτροπή τεχνοκρατών για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Αποστολή της νέας επιτροπής είναι ο έλεγχος των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή. Τα μέλη της, ένας καθηγητής νομικής σχολής Εργατικού Δικαίου, ένας καθηγητής Οικονομικών και ένας δικαστής ανώτατου δικαστηρίου, θα επιλέγονται με θητεία από το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΜΕΔ.
Οι κοινωνικοί φορείς χαιρέτισαν τη συμφωνία εκτιμώντας πως θα διευρύνει τον πληθυσμό των εργαζομένων, που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας και σήμερα κυμαίνονται από το 25% μέχρι το 28%, στο πλαίσιο εφαρμογής της μη δεσμευτικής ευρωπαϊκής οδηγίας 2022/2041, η οποία θέτει στόχο της αύξησης στο 80% για τα κράτη-μέλη μέχρι το 2027 και ενσωματώθηκε στην ελληνική νομοθεσία με τον νόμο 5163/2024 για τον κατώτατο μισθό.
Στη χθεσινή συνέντευξη Τύπου οι πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, και της ΓΣΕΒΕΕ, Γιώργος Καββαθάς, επανέλαβαν το αίτημα της επαναφοράς της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης. Ο πρώτος εξέφρασε την πεποίθηση πως η διευκόλυνση της επέκτασης των ΣΣΕ θα δώσει κίνητρο σε εργοδότες να μετέχουν αντί να αποχωρούσαν από συλλογικές τους οργανώσεις -όπως έκαναν μέχρι σήμερα προκειμένου να μη δεσμεύονται- ώστε να έχουν τη δυνατότητα να επηρεάζουν τη λήψη συλλογικών αποφάσεων. Ο ίδιος κάλεσε τον πρόεδρο του ΣΕΒ να εξετάσει την επέκταση της πρόσφατης ΣΣΕ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου, που επετεύχθη πριν από το νέο πλαίσιο, για να περιλάβει τους υπόλοιπους χιλιάδες εργαζόμενους. Ο κ. Καββαθάς εκτίμησε πως με το νέο πλαίσιο θα αποφεύγεται ο ανταγωνισμός στους μισθούς μεταξύ διαφόρων επιχειρήσεων αλλά και των μικρότερων, παρόλο που δεν έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν μεγαλύτερους μισθούς.
Με φόντο τις εκατοντάδες κενές θέσεις εργασίας, οι πρόεδροι του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, της ΕΣΕΕ, Σπύρος Καφούνης, και του ΣΕΤΕ, Γιάννης Παράσχης, εκτίμησαν πως η συμφωνία ευνοεί την αύξηση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας μέσα από την υπογραφή περισσότερων ΣΣΕ και την παροχή καλύτερων αμοιβών.
● Προς το παρόν τουλάχιστον 15 κλαδικές συμβάσεις βρίσκονται σε αναμονή στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Υπό το πρίσμα του νέου νόμου θα μπορούν να επανεξεταστούν τη νέα χρονιά, ώστε να διαπιστωθεί εάν πληρούν τις προϋποθέσεις για να επεκταθούν.
Θύελλα αντιδράσεων από την αντιπολίτευση
Σημαντικές ελλείψεις στη συμφωνία επισημαίνουν ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ και Νέα Αριστερά
Οι διθυραμβικές δηλώσεις της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως και του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη για το ελλιπές οπλοστάσιο του νέου σχεδίου δράσης για την ύπαρξη συλλογικών ρυθμίσεων προκάλεσε σφοδρές αντιδράσεις από αντιπολιτευόμενα κόμματα.
«Πολύ λίγα, πολύ αργά για τους εργαζόμενους που φτωχοποιούνται συνεχώς» επεσήμανε ο τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., Γιώργος Γαβρήλος, καλώντας την υπουργό να απαντήσει εάν με τα παραπάνω μέτρα προστατεύεται η αυτονομία των Ομοσπονδιών, γιατί η κυβέρνηση παρουσιάζεται τόσο άτολμη στα ζητήματα της μετενέργειας και της προσφυγής στη διαιτησία και γιατί εμμένει στην τακτική αποδυνάμωσης της θεσμικής ισχύος των ΣΣΕ. «Σε μια αγορά εργασίας που έχει γίνει ζούγκλα για τους περισσότερους εργαζόμενους, όσα ακούσαμε σήμερα δεν πείθουν κανέναν. Μόνος δρόμος, να καταργηθούν τώρα όλοι οι αντεργατικοί νόμοι της Ν.Δ. και να ενισχυθούν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις» πρόσθεσε ο βουλευτής.
«Κύριε Πρωθυπουργέ, αυτό που είναι εντυπωσιακό είναι πως επί των ημερών σας η χώρα έσπασε κάθε αρνητικό ρεκόρ στο ποσοστό εργαζόμενων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Οπως εντυπωσιακή είναι και η επίθεση που εξαπολύσατε στον κόσμο της εργασίας» σχολίασε σκωπτικά το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝ.ΑΛΛ. προσθέτοντας, μεταξύ άλλων, τα εξής: «Η εν μέρει αποδοχή των προτάσεων του ΠΑΣΟΚ, που καταθέσαμε από το βήμα της ΔΕΘ, για επαναφορά της μετενέργειας και της επεκτασιμότητας, είναι ένα θετικό γεγονός. Οπως επίσης και η χορήγηση της δυνατότητας η ΓΣΕΕ να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά. Χρειάζονται όμως ακόμα πολλά να γίνουν με πρώτο και κύριο την ουσιαστική αναμόρφωση του ΟΜΕΔ, την επαναφορά της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία και βέβαια την επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους».
Και το ΚΚΕ έκρινε πως η συμφωνία θα έχει ως αποτέλεσμα «τον ακόμα πιο σφιχτό εναγκαλισμό των Ομοσπονδιών από τις εργοδοτικές ενώσεις για την κατοχύρωση, μέσα από τις κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, όλου του αντεργατικού πλαισίου που έχει διαμορφώσει τους μισθούς πείνας και οδηγεί στο ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου στις 13 ώρες δουλειάς την ημέρα». «Οι γνωστοί αντεργατικοί νόμοι που διέλυσαν για “χατίρι” των επιχειρηματικών ομίλων τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, μονιμοποιούνται και διαιωνίζονται από τις ίδιες πολιτικές δυνάμεις που τις επέβαλαν με τους νόμους της Ν.Δ., του ΠΑΣΟΚ, του ΣΥΡΙΖΑ και τα πρωτοκλασάτα στελέχη τους στο συνδικαλιστικό κίνημα» ανέφερε το γραφείο Τύπου του Περισσού.
Τέλος, η Εφη Αχτσιόγλου από τη Νέα Αριστερά δήλωσε πως «Η Ελλάδα βρίσκεται και επισήμως στην τελευταία θέση της Ε.Ε. στον πραγματικό μέσο μισθό. Αυτή είναι η σκληρή πραγματικότητα για τους εργαζόμενους επί Ν.Δ. Οπως η κ. Κεραμέως έβλεπε εργαζόμενους να ζητούν το 13ωρο, έτσι τώρα βλέπει να γεμίζει την Ελλάδα με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, οι προκλητικές δηλώσεις της έχουν κουράσει και τους πλέον ανθεκτικούς».
efsyn.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου