Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) ετοιμάζεται να γράψει ιστορία: Σήμερα θα κρίνει σε πιλοτική δίκη τη συνταγματικότητα της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού για τους δημοσίους υπαλλήλους. Μία απόφαση που αναμένεται να έχει καθοριστικές επιπτώσεις...
όχι μόνο στις διεκδικήσεις των εν ενεργεία υπαλλήλων, αλλά και στις αξιώσεις χιλιάδων συνταξιούχων.Το ιστορικό της υπόθεσης
Η πιλοτική δίκη ξεκινά με αφορμή αγωγή εκπαιδευτικού κατά του Ελληνικού Δημοσίου, μέσω της οποίας διεκδικεί Δώρα συνολικού ύψους 6.278 ευρώ για τα έτη 2023 και 2024. Ο ενάγων υποστηρίζει ότι η οικονομική κατάσταση της χώρας έχει βελτιωθεί σημαντικά σε σχέση με την περίοδο των Μνημονίων και ότι δεν δικαιολογείται η συνέχιση της κατάργησης των Δώρων.
Κεντρικό ρόλο στην επιχειρηματολογία του διαδραματίζει η νέα ευρωπαϊκή Οδηγία για τον κατώτατο μισθό, η οποία ζητά εξομοίωση αποδοχών μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα χωρίς διακρίσεις.
Η εισήγηση του εισηγητή δικαστή επικεντρώνεται σε τρία βασικά σημεία:
- Χρονικός έλεγχος: Αν η αγωγή καλύπτει περίοδο μετά τις 15.11.2024, ημερομηνία λήξης της προθεσμίας ενσωμάτωσης της κοινοτικής Οδηγίας.
- Ερμηνεία της Οδηγίας: Αν προβλέπεται άνευ όρων εξίσωση κατώτατων μισθών ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και τι περιθώρια έχουν τα κράτη-μέλη για διαφοροποιήσεις.
- Σύγκριση αποδοχών: Εξέταση της ιστορικής διαμόρφωσης των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων βάσει της ελληνικής νομοθεσίας, και σύγκρισή τους με τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα.
- Οικονομικό κόστος: Η επιβάρυνση για τον κρατικό προϋπολογισμό υπολογίζεται σε περίπου 3 δισ. ευρώ ετησίως.
- Δημοσιονομικές αντοχές: Η κυβέρνηση έχει ήδη δηλώσει ότι δεν υπάρχουν περιθώρια για νέες παροχές, επιμένοντας στη διατήρηση του καθεστώτος των 12 μισθών.
- Πιθανές ρυθμίσεις: Ενδέχεται να υιοθετηθεί ένα σύστημα παροχών με ετήσιο ποσό 1.000 ευρώ σε τρεις δόσεις (Χριστούγεννα, Πάσχα και άδεια), όπως ίσχυε πριν από τα Μνημόνια.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου