Όταν το 2021 η τότε ηγεσία του υπουργείου Άμυνας διαφήμιζε τον θεσμό των ΕΠΟΠ ως «λύση» για τη στελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων, κανείς δεν περίμενε ότι τέσσερα χρόνια αργότερα το εγχείρημα θα είχε καταρρεύσει με πάταγο. Το 2025, οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους...η συμμετοχή στον διαγωνισμό για Επαγγελματίες Οπλίτες βρίσκεται σε ιστορικά χαμηλά, αποκαλύπτοντας την πλήρη αποτυχία ενός θεσμού που σχεδιάστηκε πρόχειρα, χωρίς όραμα και κυρίως χωρίς σεβασμό στους ανθρώπους που καλούνται να υπηρετήσουν.
Η «Ατζέντα 2030» του Νίκου Δένδια, στην οποία εντάσσεται και το μοντέλο αναδιοργάνωσης του προσωπικού, δεν πείθει ούτε τους νέους, ούτε τα ίδια τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η κοινωνία απομακρύνεται, η εμπιστοσύνη καταρρέει και το ΥΠΕΘΑ, αντί να δώσει απαντήσεις, επιμένει σε επικοινωνιακές φούσκες.
Το 2021, οι Ένοπλες Δυνάμεις έμοιαζαν να διατηρούν μια ισχυρή δυναμική προσέλκυσης νέων: 40.500 υποψήφιοι υπέβαλαν αίτηση για να καταταγούν ως ΕΠΟΠ.
Συγκεκριμένα
- 19.500 αιτήσεις για 1.000 θέσεις στον Στρατό Ξηράς,
- 14.000 για 280 θέσεις στην Πολεμική Αεροπορία
- 7.000 για 300 θέσεις στο Πολεμικό Ναυτικό
Τέσσερα χρόνια αργότερα, το 2025, η εικόνα είναι αποκαρδιωτική.
Οι αριθμοί που ανακοίνωσε σήμερα το ΓΕΕΘΑ μιλούν μόνοι τους:
- 3746 αιτήσεις για 1100 θέσεις στον Στρατό Ξηράς
- 922 αιτήσεις για 600 θέσεις στο Πολεμικό Ναυτικό
- 2462 αιτήσεις για 250 θέσεις στην Πολεμική Αεροπορία
- 402 αιτήσεις για 50 θέσεις στο Κοινό Σώμα Πληροφορικής
Η πτώση είναι τεράστια. Και δεν εξηγείται με δημογραφικά ή ευκαιριακά αίτια. Είναι καθαρό σημάδι αποστροφής της κοινωνίας – και κυρίως της νεολαίας – απέναντι σε έναν θεσμό που έχει απαξιωθεί πλήρως...
DOCUMENTO
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου